Arbeidsrecht

Arbeidsrecht is een complex maar fascinerend terrein. Het gaat niet alleen om wetten en regels, maar ook om mensen en hun dagelijkse leven. In dit dynamische veld ben ik er om je te begeleiden met een no-nonsense aanpak en realistisch advies.

Of je nu met contractuele kwesties te maken hebt of verwikkeld bent in arbeidsconflicten, mijn werkwijze is helder: feiten op een rij, opties in kaart brengen, en vervolgens een effectieve strategie bepalen. Geen loze beloften, maar concrete stappen om jouw belangen optimaal te behartigen.

Of je nu een werkgever of werknemer bent, mijn ervaring aan beide zijden van de tafel stelt me in staat om snel de kern van de zaak te vinden. Dit bespaart niet alleen tijd maar vaak ook kosten, zodat je snel weet waar je aan toe bent.

Als je op zoek bent naar iemand met een no-nonsense aanpak die gericht is op realistische oplossingen, dan ben je hier aan het juiste adres. Samen vinden we de weg door het complexe labyrint dat arbeidsrecht heet, om zo tot het beste resultaat te komen. Ik kan u begeleiden op een breed scala van arbeidsrechtelijke onderwerpen, waaronder:

• Wijziging arbeidsvoorwaarden, reorganisatie en CAO recht
• Zaken rond ziekte en re-integratie, zoals loondoorbetaling bij ziekte en begeleiding van arbeidsongeschikte werknemers
• Vakantie, verlof en proeftijd kwesties
• Relatie- en concurrentiebeding, en studiekostenbeding
• Verschillende aspecten van ontslag, zoals ontslag op staande voet, ontbinding, disfunctioneren, non-actiefstelling en beëindigingsovereenkomst

Vanaf ons eerste gesprek zal ik samen met u werken om de beste aanpak voor uw zaak te bepalen. We wegen zorgvuldig de voor- en nadelen van elke mogelijkheid af. Mijn doel is om praktische, realistische oplossingen te bieden die zijn afgestemd op uw specifieke behoeften en omstandigheden.