Ontslag bij disfunctioneren

Bij disfunctioneren is ontslag vaak het laatste waar je aan wilt denken; het liefst los je de problemen op. Daarom zijn er verschillende stappen die genomen moeten worden om te kijken of de arbeidsrelatie nog te herstellen is.

Ik begeleid je in dit ingewikkelde proces, van het voeren van functioneringsgesprekken en het opstellen van een verbeterplan, tot aan het overwegen van scholing of coaching als dat nodig is. Mocht het ondanks alles toch tot een ontslagprocedure komen, dan kun je op mij rekenen.

Ik sta je bij, zodat je weet waar je aan toe bent en welke juridische routes er bewandeld kunnen worden. Het is mijn doel om je gedurende dit hele arbeidsrecht proces helder en realistisch advies te geven.