Ontslag bij disfunctioneren

Bij disfunctioneren is ontslag vaak het laatste waar u aan wilt denken; het liefst los u de problemen op. Daarom zijn er verschillende stappen die genomen moeten worden om te kijken of de arbeidsrelatie nog te herstellen is.

Ik begeleid u in dit ingewikkelde proces, van het voeren van functioneringsgesprekken en het opstellen van een verbeterplan, tot aan het overwegen van scholing of coaching als dat nodig is. Mocht het ondanks alles toch tot een ontslagprocedure komen, dan kunt u op mij rekenen.

Ik sta u bij, zodat u weet waar u aan toe bent en welke juridische routes er bewandeld kunnen worden. Het is mijn doel om u gedurende dit hele arbeidsrecht proces helder en realistisch advies te geven.